Asunción, Agencia IP.- El representante del sector empleador de Paraguay que participó de la 112ª sesión de la Conferencia Internacional del Trabajo, Luis González Arias, hizo hincapié en la necesidad de legislar con base a las nuevas realidades provocadas por los avances tecnológicos, la inteligencia artificial y los cambios demográficos en la fuerza laboral a nivel global.

Uno de los temas más acuciantes, según González Arias, es la sostenibilidad de los sistemas de jubilaciones y pensiones. «El crecimiento de la población, el aumento en la cantidad de personas que se jubilan y la disminución de la población joven cotizante es un fenómeno que afecta a todos los países», explicó. También destacó la necesidad de buscar nuevos mecanismos para garantizar la sostenibilidad del sistema de seguro social, considerando que la expectativa de vida post-jubilación ha aumentado significativamente.

Asimismo, destacó la importancia de formar y capacitar a las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes), que representan el 80% de las empresas a nivel mundial y generan en torno al 90% de los empleos en algunos países, incluido Paraguay.

«El objetivo de la Unión Industrial Paraguaya es formar y capacitar a las micro, pequeñas y medianas empresas», señaló. Además, resaltó el doble papel de la inteligencia artificial, que puede actuar tanto en contra como a favor de estas empresas.

Otro tema relevante tratado en la conferencia fue el de la economía del cuidado y los sistemas de beneficios para los trabajadores. González Arias también mencionó los efectos del cambio climático en los trabajadores, reconociendo la necesidad de obtener más datos para medir el impacto de este nuevo fenómeno en el empleo.

La participación paraguaya en el evento mundial, que se desarrolla del 3 al 15 de junio en Ginebra, estuvo marcada por el tripartismo (gobierno, empleadores y trabajadores), tal como lo estipula la constitución de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

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