Asunción, Agencia IP.- La Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasam) llevó a cabo este miércoles su cuarta reunión de trabajo en el marco del análisis del reajuste del salario mínimo, en un proceso de diálogo tripartito entre representantes del sector público, trabajador y empleador.

La sesión contó con la presencia de la ministra de Trabajo, Mónica Recalde; el viceministro de Trabajo, César Segovia; además de autoridades del área laboral y delegados de los sectores sindical y empresarial que integran la mesa de negociación.

Durante la jornada se abordaron aspectos vinculados al proceso de diálogo y los análisis técnicos que servirán de base para la definición del eventual ajuste salarial.

El viceministro de Trabajo señaló que se está entrando en la última etapa del proceso y que el objetivo es tener una propuesta consensuada en la primera quincena de junio.

De no lograrse un consenso, indicó, se adoptará una posición mayoritaria o minoritaria, a fin de definir las propuestas que se va a enviar al Presidente de la República.

En ese contexto, señaló que para la próxima reunión, el miércoles de la semana entrante, se espera contar ya con los datos actualizados sobre la inflación del mes de mayo, por lo que se decidió solicitar formalmente al Banco Central del Paraguay la remisión de dichos indicadores.

En el encuentro, el representante sindical Bernardo Rojas expuso la postura del sector obrero, afirmando que la discusión debe centrarse en un reajuste “real y acorde al costo de vida”, insistiendo en una propuesta de incremento del 20% o sea 647.000 Gs.

En ese sentido, señaló que los trabajadores esperan definiciones concretas y no solo análisis técnicos, además de plantear la necesidad de que el proceso avance con mayor rapidez hacia una decisión final.

Por su parte, el sector empresarial sostuvo que el reajuste debe basarse en criterios técnicos, principalmente en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) elaborado por el Banco Central del Paraguay, destacando que dicho indicador permite mantener la estabilidad y la previsibilidad económica.

Asimismo, insistieron en que cualquier ajuste debe estar sustentado en datos oficiales y en el marco de la normativa vigente.

Desde la mesa técnica se indicó que el proceso continúa dentro de los plazos previstos y que se espera entrar en una etapa decisiva antes o para el 15 de junio, con la intención de acercar posiciones que permitan la elaboración de una propuesta que será elevada posteriormente al Poder Ejecutivo, encargado de establecer el reajuste del salario mínimo mediante decreto.

 

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