Con más de 4.300 mujeres capacitadas en todo el país, la plataforma empresarial Somospar renueva su compromiso con la equidad de género y el fortalecimiento del liderazgo femenino en el sector privado paraguayo.
Este martes 5 de agosto fue presentada oficialmente la cuarta edición de Somospar, la primera plataforma de promoción de equidad de género dirigida a mujeres y organizaciones del entorno corporativo nacional. La iniciativa es impulsada por Cervepar, en alianza con Itaú Paraguay y otras empresas comprometidas con el desarrollo de talento femenino.
Desde su creación, Somospar ha capacitado a 4.383 mujeres en todo el país, a través de programas diseñados para potenciar habilidades personales y profesionales. En esta edición, el programa se renueva con una estrategia de triple impacto, articulando formación, mentoría y visibilización de casos de éxito.
Formación, mentorías y referentes: los tres pilares de Somospar 2025
La plataforma propone tres ejes de acción que se ejecutarán a lo largo del segundo semestre:
- Círculos de Mujeres – Formación en Liderazgo: Se habilitarán 150 cupos gratuitos en Asunción y 80 en Ciudad del Este, con encuentros presenciales los días 9 de septiembre y 21 de octubre en la capital, y el 16 de septiembre y 28 de octubre en la ciudad fronteriza. Por primera vez, las clases se impartirán en formato híbrido, lo que permitirá ampliar el acceso al programa.
- Mentorías personalizadas: Las participantes podrán postularse a un programa de mentoría uno a uno, acompañadas por referentes femeninas del mundo empresarial, para abordar su desarrollo desde una perspectiva práctica, cercana y colaborativa.
- Protagonistas: una serie virtual de relatos y experiencias en primera persona, donde mujeres líderes de diferentes rubros compartirán sus trayectorias. Las fechas de estas charlas serán anunciadas a través de las redes sociales de la plataforma.
Alianzas estratégicas y compromiso empresarial
La edición 2025 cuenta con el respaldo de Itau Paraguay como empresa aliada, ADM y Equifax como co-organizadores, Tigo como partner, y el apoyo de Tecinci, Hotel Dazzler y Jobs.
“En Cervepar asumimos el compromiso de contribuir activamente a la transformación del entorno empresarial con una mirada más equitativa. Impulsamos Somospar como una plataforma que ya ha impactado positivamente en la vida de más de 4.000 mujeres, y este año buscamos seguir creciendo con nuevos aliados que compartan este propósito”, sostuvo Leticia García, gerente de Responsabilidad Social y Empresarial de Cervepar.
“Confiamos en que este programa nos permite acompañar a mujeres en sus trayectorias personales y profesionales, y contribuir activamente con el desafío de incrementar su representación en puestos de liderazgo, tanto dentro de Itaú como en el ámbito corporativo nacional”, enfatizó Claudia Bobadilla, gerente de Marketing y Sustentabilidad de Itaú Paraguay.
Postulación abierta y participación gratuita
La participación en todas las actividades de Somospar es gratuita y está dirigida a mujeres mayores de edad que busquen potenciar su perfil profesional y asumir roles de liderazgo en sus ámbitos de influencia.
Las interesadas pueden postularse hasta agotar cupos a través del sitio web oficial:
O seguir las novedades desde las redes sociales: @somospar en Instagram y Facebook.
