Asunción, Agencia IP.- En un año de gestión, el Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal) realizó 245 cursos en diferentes modalidades con 6.752 egresados, de los cuales 2370 son varones y 4.382 mujeres. El 73,4% de los estudiantes son menores de 40 años.

Dentro de los hitos marcados en este periodo, unos 248 trabajadores del sector construcción, turismo y transporte recibieron sus certificados de competencias y unas 100 personas forman parte de la primera promoción del curso de “Docencia en Educación y Formación Técnico Profesional”.

Así también, se han lanzado al mercado de trabajo 46 perfiles profesionales trabajados en Mesas Sectoriales y validados por representantes del sector productivo nacional. Cada uno de los perfiles profesionales cuentan con sus respectivos módulos formativos que fueron trabajados por técnicos del Centro de Innovación de Metodología Avanzada del Sinafocal.

De acuerdo al informe, también se han fortalecido el Registro de Instituciones de Formación y Capacitación Laboral (Reifocal) como paso fundamental al proceso de formación y profesionalización de los Docentes de Educación y Formación Técnico.

«Donde se ha establecido una línea de trabajo coordinado para proveer acreditaciones a Instituciones de Formación a más de 800 instructores de Formación Profesional, los cuales hoy cuentan con datos sistematizados en línea», resalta la institución.

El secretario técnico Alfredo Mongelós resaltó la importancia de la oficialización del Órgano Rector del Sinafocal, que luego de 8 años el presidente de la República, Santiago Peña, a través de un decreto estableció y oficializó.

“Se convierte en una gran herramienta generadora de consensos y trabajo en equipo, ya que se encuentran actores del sector privado, representados por la Unión Industrial Paraguaya (UIP), la Asociación Rural del Paraguay (ARP), Feprinco y representantes de las centrales obreras», señaló.

Sobre la Formación Dual, Mongelós indicó que el proceso de actualización e instalación de la misma es un desafío que se tomó con seriedad esta administración. “Esta metodología ayudará a romper paradigmas y generar oportunidades de inserción laboral a miles de jóvenes en el Paraguay utilizando la teoría y la práctica para adquirir conocimientos; reduciendo costos y generan confianza del sector empresarial como actor fundamental”, sostuvo.

El Secretario Técnico finalmente resaltó la importancia del apoyo de la OIT y OIT Cintefor para llevar adelante un proceso de reestructuración que lleva consigo la unificación de criterios y generar un marco normativo que represente seguridad jurídica con ámbitos de competencia.

La entrada Sinafocal capacitó a casi 7.000 personas y certificó a 278 trabajadores empíricos en un año de gestión se publicó primero en .::Agencia IP::..